La droite méprise la jeunesse
La parole aux jeunes socialistes
La droite méprise la jeunesse
« Quand ils ne sont pas qualifiés de « racailles », les jeunes sont considérés comme un fardeau par nos dirigeants.
Alors que près d’un jeune Vosgien sur quatre est au chômage, la droite n’a proposé que la précarité pour tous avec le Contrat Première Embauche, l’apprentissage à 14 ans et le travail de nuit à 15 ans.
Le projet socialiste pour la France propose le lancement du programme d’Entrée dans la Vie Active : EVA met en place une allocation d’autonomie pour tous les jeunes et garantit un suivi personnalisé pour faciliter l’entrée dans la vie active ainsi qu’un véritable droit à la formation pour tous.
Il n’y a qu’en investissant massivement dans l’éducation, la formation professionnelle et l’université que nous permettrons d’améliorer l’insertion des jeunes dans l’emploi.
C’est une bataille culturelle qu’il faut mener contre le libéralisme. Un autre modèle social est possible, nous ne voulons pas de la société à l’américaine de Villepin et Sarkozy. »
Julien Lopez
Romain Mathieu
« Une société qui ne reconnaît pas la jeunesse et qui la frappe a toujours tort. Une société qui ne permet pas aux jeunes de réussir est une société sans horizon. »
Insertion des jeunes dans l’emploi :
Principales propositions issues de la proposition de loi présentée par le groupe socialiste en mai 2006 devant l’Assemblée nationale
- Abrogation du Contrat Nouvelle Embauche et négociation sur la requalification et la sécurisation juridique des contrats déjà signés
- Abrogation de l’apprentissage-junior et du travail de nuit et du dimanche pour les jeunes apprentis
- Développement de l’apprentissage sous statut scolaire
- Conférence nationale pour l’emploi et l'insertion des jeunes : Etat, Régions, collectivités territoriales, organisations syndicales de salariés, d'employeurs, d'étudiants, de lycéens, d'enseignants des lycées et du supérieur
- Négociation avec l'ensemble des partenaires prioritairement au bénéfice des personnes de 16 à 26 ans engagées ou s'engageant dans la vie active sans qualification
- Accueil individualisé, information ey orientation pour une insertion sociale et professionnelle
- Bilan de compétences, soutien renforcé, formation pour favoriser un contrat à durée indéterminée ou un contrat sécurité formation vers une insertion professionnelle durable
- Organisation, rémunération et contrôle des stages en entreprises
- Valorisation des acquis de l'espérience et formation tout au long de la vie professionnelle
posted by Marie France GLAUDEL @ 10:39 AM
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